“我為什么要聘請法律顧問？等有官司的時(shí)候再找律師不是一樣嘛！”可能一提及聘請法律顧問的時(shí)候，很多公司的經(jīng)營者都會這樣的反應(yīng)。在大部分公司管理層的心里都有這樣一種慣性思維，律師就是幫忙打官司的，沒有官司時(shí)，請律師干什么。其實(shí)這是對律師工作的一種偏見，殊不知，如果企業(yè)在日常的工作中不注意事前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不注意在合同等各方面爭取到對自己有利的位置、證據(jù)及法律依據(jù)，在糾紛甚至是訴訟已然形成之時(shí)，由于缺乏前期的法律準(zhǔn)備，合同條款、證據(jù)等方面往往處于不利地位，"打官司"勝訴的希望大大降低，往往達(dá)不到自己希望的有利結(jié)果。

　　現(xiàn)實(shí)生活中諸多實(shí)例證明，維護(hù)公司合法權(quán)益的最佳途徑不是在發(fā)生糾紛后再找律師充當(dāng)“救火隊(duì)員”，亡羊補(bǔ)牢式地上法院"打官司"，而是在公司的經(jīng)營活動中隨時(shí)注意預(yù)防糾紛的發(fā)生、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，這樣，即便萬一發(fā)生糾紛，由于具備充分的前期法律準(zhǔn)備，自己也能處于比較有利的地位，不管協(xié)商調(diào)解還是"打官司"，都能做到依法、有理，從而達(dá)到有利。為了實(shí)現(xiàn)這一目的，聘請律師擔(dān)任公司常年法律顧問就成為公司必然的選擇。

　　公司法律顧問的作用，除了在發(fā)生糾紛后幫助公司處理解決糾紛外，更重要的體現(xiàn)對公司行為的事前法律審查，從法律角度上為公司的經(jīng)營活動把關(guān)。此外，公司法律顧問還可以幫助公司及時(shí)審查清理出存在的法律隱患，提出改進(jìn)意見和補(bǔ)救方法，幫助公司建立有針對性的、超前的、防患于未然的法律安全保障體系，并及時(shí)為公司提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對策略；清理出具有時(shí)效性、需要及時(shí)依法處理的法律事務(wù)，提出解決方案，盡量避免糾紛、損失的產(chǎn)生，保障公司的合法權(quán)益不受損害和侵犯。可見，公司法律顧問實(shí)為公司的“法律保健醫(yī)生”，其專業(yè)的法律服務(wù)對提高公司對風(fēng)險(xiǎn)的免疫力，從而提高公司的市場競爭力大有益處。

　　根據(jù)公司性質(zhì)不同，法律顧問的工作還有其特殊性，比如股份制公司中，法律顧問還可以對公司的股份分布方案進(jìn)行法律論證，草擬企業(yè)章程、提交申請材料，確認(rèn)驗(yàn)資證明，報(bào)送審批，對股東會、董事會的召開出具法律意見書等。

　　有的公司經(jīng)營者可能會說，我這有法律部門，也有法務(wù)工作者，上述許多工作他們都能做，是不是就沒必要聘請常年法律顧問了？其實(shí)，公司內(nèi)部的法律工作固然很重要，但很明顯，由于律師工作性質(zhì)的不同，在風(fēng)險(xiǎn)防范能力上更勝一籌；其次，律師可以對可能發(fā)生的仲裁、訴訟的風(fēng)險(xiǎn)、成本進(jìn)行評估，以選擇最有利公司的方案，而公司內(nèi)部的法務(wù)人員由于缺少相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技巧及關(guān)系，是很難做到這一點(diǎn)兒的；還有，有很多公司事務(wù)，如股東會、董事會的召開及所議事項(xiàng)，依法是需要有律師出具法律意見書來鑒證的，這是對公司行為的合法性，內(nèi)容的合法性或合約性進(jìn)行法律證明的，而所有這些，公司內(nèi)部法務(wù)是不能做的。

　　另外，當(dāng)這些繁瑣的法律事務(wù)有專業(yè)的公司律師去處理的話，公司的經(jīng)營者也可以從這些困擾中抽出身來，專心的做好經(jīng)營，只是在必要時(shí)，聽聽匯報(bào)，掌握住大方向即可。由律師為公司謀得一方平安，一個(gè)安心的經(jīng)營心境。

　　因此，無論公司大小，無論公司組織形式如何，為使公司的合法利益最大化，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)最小化，聘請法律顧問為公司的經(jīng)營保駕護(hù)航是必需的，畢竟亡羊補(bǔ)牢不如防患于未然。