公司法律顧問制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)公司依法經(jīng)營管理，有效參與市場競爭和維護(hù)自身合法權(quán)益的一項重要管理制度，是現(xiàn)代公司制度的有機組成部分，也是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的一項基本保障措—施。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，公司對外聯(lián)系日趨廣泛，面對的法律問題也越來越多，公司迫切需要法律顧問為其發(fā)展保駕護(hù)航。

　　在我國，公司內(nèi)部設(shè)立法律顧問部門的公司少之又少，只限于一些大公司。更多的公司是聘請律師作為法律顧問。法律顧問是公司為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，聘請律師就其在業(yè)務(wù)方面的問題提供法律幫助而擔(dān)任的特定職務(wù)。

　　公司法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與公司簽訂法律顧問協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)（通常是1年以上）處理該公司所有的法律事務(wù)，這類法律顧問服務(wù)范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問.專項法律顧問受公司聘用專門處理某一項法律事務(wù)，法律顧問關(guān)系待該項法律事項辦理結(jié)束而結(jié)束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。

　　公司的決策者往往對公司法務(wù)不太重視，相對于銷售管理、品質(zhì)管理、售后服務(wù)管理等等，法務(wù)管理往往被忽視。同時，多數(shù)公司只把法律顧問定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用。其實，除了訴訟以外，法律顧問能為公司做的還是很多的，而且對公司來說還是非常重要的。法律顧問可以發(fā)揮以下重要作用：

　?。ㄒ唬╊A(yù)測作用

　　法律顧問是公司規(guī)劃遠(yuǎn)景的好參謀，可幫助規(guī)劃公司的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項事務(wù)提供法律意見?？梢詫镜闹卮蠼?jīng)營決策方案提供法律意見和法律依據(jù)，從法律的角度提出可行性論證，從而避免公司經(jīng)營上的法律風(fēng)險。

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　　公司隨時可以就所遇到的問題向律師顧問咨詢。法律顧問和公司有信任合作關(guān)系，能從維護(hù)公司利益的角度來出謀劃策。參與公司的非訴法律事務(wù)；參加公司經(jīng)濟(jì)項目談判，審查或準(zhǔn)備談判所需要的各類法律文件；針對某些侵害公司合法權(quán)益的事件發(fā)表律師聲明，或針對性地發(fā)出律師函；為公司辦理有關(guān)投資、改制、收購、重組、分立、合并、招標(biāo)投標(biāo)、拍賣和清算等法律事務(wù)。

　　（ 三）代理作用

　　代理公司參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟和仲裁、行政復(fù)議，切實保護(hù)公司的合法權(quán)益；代理公司辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。

　　（四）參與內(nèi)部管理和合同審查的作用

　　為公司草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強公司本身的素質(zhì)，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為公司草擬、修改、審查公司公司的各種合同、健全合同制度，預(yù)防合同糾紛發(fā)生。在公司內(nèi)部進(jìn)行力所能及的法制教育和法律培訓(xùn)。配合公司人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協(xié)議，進(jìn)行辭退設(shè)計等等。

　　公司聘請律師做法律顧問，是公司聘請律師協(xié)助法制化管理、解決糾紛的主要方式之一，其優(yōu)勢主要在以下幾個方面：

　　第一、有利于公司隨時得到全面、周到、及時的法律服務(wù)，而不必在事務(wù)緊急時有四處尋覓律師之困惑。并且律師與公司長時間接觸，有利于律師充分、全面了解公司的狀況，使其提供的法律服務(wù)更具有針對性、準(zhǔn)確性、可靠性。

　　第二、律師與公司的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題。同時長期、穩(wěn)定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)律師的責(zé)任心，愿意全力以赴提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　第三、公司聘請律師做法律顧問，客觀上能增強公司的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。

　　第四、公司與法律顧問長期、穩(wěn)定、密切的合作，可以相對減少公司在此方面的開支。

　　總之，公司法律顧問在參與公司的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，公司不應(yīng)該把法律顧問定位在討債和打官司即訴訟方面。重視法律顧問的作用，發(fā)揮法律顧問的協(xié)助作用，應(yīng)該成為每一家公司作為提高綜合競爭力的必然選擇。