畢節(jié)市七星關區(qū)人民法院民事判決書

　　（2017）黔0502民初2622號

　　原告:于明柱，男，1978年10月15日出生，漢族，住貴州省畢節(jié)市七星關區(qū)。

　　被告：貝因美營銷管理有限公司，住所地：杭州市濱江區(qū)南環(huán)路3758號18樓。統(tǒng)一社會信用。代碼91330108328258742C（1/1）。

　　法定代表人：徐曉洪，該公司董事長。

　　委托訴訟代理人：章孜凡、李力，浙江五聯(lián)律師事務所律師。

　　原告于明柱與被告貝因美營銷管理有限公司侵權責任糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序進行審理。在審理過程中，被告貝因美營銷管理有限公司在答辯期內向本院提出管轄權異議，本院審查后，作出（2017）黔0502民初2622號民事裁定書，駁回被告貝因美營銷管理有限公司對本案管轄權提出的異議。本案于2017年8月10日公開開庭進行了審理，原告于明柱、被告貝因美營銷管理有限公司委托代理人章孜凡到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

　　原告于明柱向本院提出訴訟請求：1、請求判令被告賠償原告因出具解除勞動關系證明超期導致原告無法領取失業(yè)保險金20160元。事實及理由：原告于2004年11月參加工作，于2012年1月入職被告公司（入職時公司名稱為浙江貝因美科工貿股份有限公司），入職時在畢節(jié)業(yè)務部工作，負責畢節(jié)市場的銷售及經銷商維護工作，現(xiàn)畢節(jié)業(yè)務部已經撤銷。原告于2016年6月15日與公司協(xié)商解除勞動關系（累計繳納保險99個月），但公司直到2016年9月底才將解除勞動關系證明寄出，導致超過失業(yè)保險領取時效，致使原告無法領取失業(yè)保險金。2016年貴陽市最低工作標準為1600元/月，失業(yè)保險金為最低工作標準的70%，即1120元/月,繳納保險滿五年，不高于十年的，最高可領取18個月的失業(yè)保險金額即20160元。為維護原告的合法權益，依法提起訴訟。

　　被告貝因美營銷管理有限公司辯稱，1、答辯人已按時出具解除勞動關系證明，被答辯人所述與事實不符。依據(jù)《民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，被答辯人應當舉證證明存在遲延寄出解除勞動關系證明之過錯，由于其無法提供證據(jù)證明，依法應當承擔舉證不利的責任；2、即使答辯人于2016年9月才寄出解除勞動關系證明，被答辯人也無法證明其無法領取失業(yè)金于答辯人9月寄出該證明之間存在因果關系，應當承擔舉證不力之責任；3、再退一步講，根據(jù)答辯人與被答辯人簽訂的《解除勞動關系協(xié)議》第8條之約定，雙方之間已無其他糾紛，答辯人此次向法院起訴已違反協(xié)議之約定，不應得到支持；4、本案中雙方屬于協(xié)商解除勞動合同，不屬于非因本人中斷就業(yè)的情況下才能領取失業(yè)保險金的條件。綜上，被答辯人的訴請無事實及法律依據(jù)，請求依法予以駁回。

　　當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質證。對原告于明柱提供的身份證復印件、《解除勞動關系協(xié)議》，被告貝因美營銷管理有限公司均無異議，本院予以確認并在卷佐證。

　　本院經審理認定事實如下：2012年1月，原告于明柱與貝因美科工貿股份有限公司簽訂勞動合同，在畢節(jié)業(yè)務部工作。后原、被告雙方簽訂勞動合同，雙方確定的勞動合同期限至2019年12月1日。2016年5月30日，原、被告雙方經協(xié)商一致，簽訂《解除勞動關系協(xié)議》，該協(xié)議載明雙方勞動關系于2016年6月15日終止，被告依法向原告出具解除或者終止勞動合同的證明，依法辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。協(xié)議簽訂后，原告以被告于2016年9月底才將解除勞動關系的證明寄出，導致超過失業(yè)保險領取時效，原告無法領取失業(yè)保險金為由，訴來本院，請求判決被告賠償其18個月的失業(yè)保險金20160元。

　　本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。原告于明柱訴稱原、被告雙方在簽訂《解除勞動關系協(xié)議》后，因被告2016年9月底將解除勞動關系證明寄出，導致超過失業(yè)保險領取時效，原告無法領取失業(yè)保險金，但原告在本案中僅證明了原、被告雙方已經解除勞動關系的事實，并未提供證據(jù)證明被告系2016年9月底才出具該解除勞動關系證明，原告也未能證明其至今未能領取失業(yè)保險金，與被告出具該解除勞動合同關系證明超期存在必然的因果關系。故原告要求被告承擔因出具解除勞動關系證明超期導致原告未能領取失業(yè)保險金，應賠償原告20160元的訴訟請求，無相應的事實依據(jù)，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關于適用的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

　　駁回原告于明柱的訴訟請求。

　　案件受理費人民幣152.00元，由原告于明柱負擔。

　　如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于貴州省畢節(jié)市中級人民法院。

　　審判員張春輝

　　二〇一七年八月二十八日

　　書記員張歡